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        首頁 > 解決方案  >  客戶案例

        浙江佐力藥業人力資源系統

        客戶簡介:

               浙江佐力藥業股份有限公司是一家集科研、生產、銷售于一體的國家高新技術制藥企業,現有員工2000余人。2011年深交所上市(股票代碼300181),屬湖州市第一家創業板上市公司。

               下屬公司:浙江佐力健康產業投資管理有限公司、浙江佐力百草醫藥有限公司、浙江佐力百草中藥飲片有限公司、青海珠峰冬蟲夏草藥業有限公司、浙江凱欣醫藥有限公司四家控股子公司、投資并參與德清縣第三人民醫院合作辦醫。

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        項目背景:

        1、公司現有的OA、財務、福企系統各自獨立,相同的次料多次錄入,標準無法統一、易出錯,且無法互通;

        2、組織機構的調整節奏大,福利性企業,人員信息、各類證件多。駐外銷售機構無法有效掌控人員動態信息;

        3、人力資源業務操作方式比較傳統,日常數據統計主要運用人工Excel統計,工作效率低,無法實時掌握人才的全面信息;

        4、人力資源系統對管理層決策提供的數據支持,在時效性、準確性、和效率上不足;日常報表無法快速獲取。


        項目歷程:

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        項目建設情況:

        1、人員信息建設

        組織架構的統一與編制的管控、員工花名冊應用、員工異動信息管理、各類常用報表自定義導出等。

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        2、事務性工作的解決

        員工假期的管控與預警、倒班、排班異動、考勤數據實時獲取、出勤報表、各項數據整合等事務性工作全部自動化、信息化處理等。

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        3、內部數據流的互通

        一卡通系統、OA系統與HR系統無縫對接,數據互通。

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        4、薪酬體系建立:

        滿足薪酬設置、變動薪資、核算、發放、延、緩發、計算個稅、保險等業務的處理。

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        5、決策層體系的建立

        按組織架構中的“成本中心”快速統計各項成本費用。

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        項目價值:

        業務層面——實現“4個改變”

        1、速度變快:在信息系統的輔助下,業務處理速度變快30%以上;

        2、內容變全:海量的信息存儲,讓內容更全面更廣泛;

        3、變規范:在系統建設過程中,把原先不成規范的業務進行了體系性規范;

        4、更易管理:自動化作業、系統化管理,讓管理更容易。


        管理層面——實現“4個更加”

        1、更加科學在同鑫人力資源系統的的配合下,形成新的科學管理模型;

        2、更加智能通過預警協作,智能提醒,從“人找事”變成“事找人”;

        3、更加精確管理對像精確到每個人,扁平化更高效;

        4、更加實時以前是歷史時點數據,現在是實時數據。


          

        聯系方式

        400-1800-278

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