客戶簡(jiǎn)介：

鄭州西亞斯學(xué)院始建于1998年，前身是鄭州大學(xué)和美國(guó)堪薩斯州富特海斯州立大學(xué)合作創(chuàng)辦的鄭州大學(xué)西亞斯國(guó)際學(xué)院，屬于中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)。2018年，教育部正式批準(zhǔn)學(xué)院為本科層次民辦非營(yíng)利性普通高校，鄭州大學(xué)西亞斯國(guó)際學(xué)院分立為鄭州西亞斯學(xué)院。

截至2021年5月，學(xué)校占地面積2400余畝，總占地面積158.85萬平方米，教學(xué)、科研儀器設(shè)備資產(chǎn)總值1.49億元；設(shè)17個(gè)學(xué)院，1個(gè)中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)（堪薩斯國(guó)際學(xué)院），設(shè)46個(gè)本科專業(yè)、28個(gè)專升本專業(yè)、22個(gè)專科專業(yè)，7個(gè)本科雙學(xué)位項(xiàng)目；有教師1820余人，在校生34000余人。

項(xiàng)目背景 ：

信息化現(xiàn)狀：企業(yè)信息化程度較高，有在應(yīng)用OA系統(tǒng)，內(nèi)部制度相對(duì)規(guī)范，各部門銜接也有標(biāo)準(zhǔn)，管理能做到流程化；

系統(tǒng)上線背景：大量工作需要線下手工處理，數(shù)據(jù)碎片化，存在信息孤島情況，導(dǎo)致人事信息相對(duì)紊亂，影響部門協(xié)同；

系統(tǒng)上線功能模塊： 同鑫eHR系統(tǒng)，組織管理、人事管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、報(bào)表管理、消息中心、數(shù)據(jù)中心、系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)集成；

信息化建設(shè)目標(biāo) ：

同鑫HR系統(tǒng)上線價(jià)值：

借助信息化HR系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行業(yè)務(wù)梳理與流程再造，加強(qiáng)全校范圍內(nèi)的信息公開化，提高信息資源的優(yōu)化配置，為學(xué)校各部門決策提供數(shù)據(jù)支持,推動(dòng)高校的科學(xué)管理與精細(xì)管理。

組織管理：快速完成組織的新增、合并、遷移、撤銷等工作；部門崗位編制管理；組織架構(gòu)圖及報(bào)表導(dǎo)出；

人事管理：統(tǒng)一管理專職、外聘、兼職、特殊人員等等全量人員數(shù)據(jù)管理、實(shí)現(xiàn)教職工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程化；實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)正、合同到期、退休、返聘、超編等自動(dòng)提醒，數(shù)據(jù)靈活篩選導(dǎo)出，提供多種數(shù)據(jù)分析報(bào)表；

考勤管理：打卡數(shù)據(jù)一鍵生成考勤匯總報(bào)表，人員根據(jù)人事檔案自動(dòng)生成排班，異常考勤數(shù)據(jù)快速篩選；

薪資管理：打通人事、考勤、社保公積金數(shù)據(jù)參與計(jì)算，一鍵生成專職、外聘、兼職教師薪資數(shù)據(jù)，定制工資發(fā)放明細(xì)表，自動(dòng)生成薪資日常使用報(bào)表；

招聘管理：關(guān)聯(lián)招聘平臺(tái)下載簡(jiǎn)歷，掃描二維碼快速填寫簡(jiǎn)歷，完成面試反饋信息填寫和審批，一鍵轉(zhuǎn)入職，信息直接進(jìn)到人事檔案，面試未通過人員自動(dòng)轉(zhuǎn)入人才庫(kù)；

員工自助：自助查詢考勤、薪資、提交審批等，根據(jù)不同人員類型，查詢不同的項(xiàng)目，減輕人事部門工作量，促進(jìn)全員參與信息化；