“日前，在疫情防控嚴落實，復工復產穩推進的緊要時期，格仕樂科技總經理特助郭總、信息中心熊總、人資中心韋主管以及同鑫科技華南區銷售部劉總監、項目經理蔣工等一行近二十人出席啟動會。”

啟動會上，格仕樂科技郭總首先指示兩點：

1、雙方重視，為項目組保駕護航；

2、總體規劃、循序漸近，逐步提升和改善。

這正好與我們同鑫的項目實施方法論一致：總體規劃、分步實施、循序漸進、先易后難、先急后緩、量力而行。會上同鑫項目蔣經理著重講解說明了同鑫項目實施流程，堅持NPDCA循環準則，促進項目的良性發展；

1、定目標，劃藍圖；

2、需求調研，定需求；

3、項目計劃，定步驟；

4、系統個性化實施，落地生根；

5、用戶培訓與試運行，用戶體驗；

會中還現場交流溝通了客戶關注的疑問：與橋頭分公司組織架構、人事檔案一體化的規劃；中途入職員工的累加個稅的設置，以及后期EHR系統對工作流審批、員工自助查詢等功能支撐的期望等等。會后郭總強調以后我們在EHR項目上就是一家人了，要求緊密合作，攜手并進，預祝項目取得圓滿成功！

格仕樂科技成立于2007年，是一家專門從事一般五金精密壓鑄件和機械零件的機械加工的生產銷售服務的專業廠家。主要產品為通訊領域散熱器、屏蔽蓋、模塊腔體、OA自動化領域用工裝夾具、專用器械等，產品廣銷國內外通訊、OA設備廠商。如今，伴隨著的公司高速發展，原有的HR系統已不能滿足公司的管理需求，公司急需一套EHR系統以整合和提升深圳總公司、大朗基地以及橋頭分公司的集團化的人力資源管理效能。

本月初，同鑫科技在眾多EHR軟件廠商中憑借老用戶（老用戶推薦介紹）良好的信譽，先進的管理團隊，快速高效的項目實施能力以及強大的產品功能脫穎而出。獲得格仕樂科技的簽約以及順利召開啟動會議，只是我們項目啟動的標志，同鑫將遵照客戶的需求，精心組織、高效實施，快速為其導入人事、考勤、薪資及人權驗廠等模塊，助力格仕樂科技人力資源管理信息化的建設，我們將不遺余力！