現階段科技發展日新月異，許多繁瑣的工作流程普遍都被智能軟件所替代。就拿HR行業為例，多年以前企事業單位中的HR工作可謂是夜以繼日、焦頭爛額。現如今大家都是準點下班，日常工作也是游刃有余，這些都是HR軟件帶來的福利。是HR軟件將HR的雙手從繁瑣的人力資源工作中解放了出來。

HR軟件的強大功能：

1.人事管理系統化

HR軟件可以建立公司自己的人事管理系統，員工入職以后軟件就為公司建立了相應的員工檔案，并且在此工程中支持簡歷和二代身份證識別，讓HR免去了手動出錄入信息的繁瑣流程。此外，部分HR軟件還可實現員工入職生命周期全程跟蹤（例如：同鑫eHR），讓員工的入、轉、調、離可操作性更強。

2.  考勤管理程序化

公司的考勤工作是HR較為頭疼的事情，公司雜亂的班制總是讓人欲哭無淚。HR軟件前來助陣之后，所有煩惱輕松“甩開”，只需要將公司相應人員的對應班制錄入系統即可大功告成，不管你是考勤周報還是考勤月報、不管你想查個人還是查部門，鼠標一點輕松搞定。

3.  薪資管理智能化

     使用HR軟件之后，薪資問題再也不用人為計算，系統自動導入自動生成。而且還可以通過社交平臺將工資條定時發送相應員工，支持員工電子簽名認證。省去了HR導入、制表、審核等一系列繁瑣的工作流程。

     HR軟件就是將繁瑣的人事工作簡單化，將HR的雙手從繁瑣的工作流程中解放出來，大大的減少了企業的人力投入，簡化了工作流程，提高了工作效率。