隨著現代企業對人力資源管理的重視，越來越多企業有著信息化的人力資源系統需求，為了滿足不同企業的需求目前市場上有較多廠商可選擇，那人力資源系統是選擇綜合廠商還是專業廠商？

目前市場上的人力資源系統廠商主要有兩種，一類是專業的人力資源系統廠商，專注于人力資源軟件系統的研發，還有一類是綜合類型的大型軟件廠商，基本上以OA、ERP的系統為主，然后憑借自身很強的開發能力推出自身的人力資源系統產品，企業要根據自身情況進行考慮選擇：

綜合廠商優劣：

人力資源系統不同于普通的系統軟件，其除了要求廠商有較高的軟件開發技術能力外，同時對人力資源管理的專業性都有十分高的要求，若是不懂人力資源管理邏輯、不熟悉管理流程，這樣僅憑過硬的軟件技術實力開發出來的系統大多數只停留在信息化階段，無法幫助企業解決人力資源管理問題。

而目前市場上大多做OA、ERP的綜合軟件廠商，其在人力資源管理領域的專注度是比較低，經驗亦都比較缺乏，所以系統的功能主要是滿足基本的管理需求，對于專業化的人力資源管理需求往往難以滿足，但其最大的優勢是可以和自家的OA或ERP系統進行深度對接，實現數據的共享和管理協同。

專業廠商優劣：

專業廠商是一直專注于人力資源管理系統領域，有著多年的經驗和資深人力資源專家團隊，十分了解國內企業的管理情況，能夠從企業的日常管理和應用場景進行功能開發，數字化貫穿企業管理整個流程，而且能夠根據企業不同的情況和需求進行功能定制和二次開發，可以完全滿足企業的人力資源管理需求，而且亦都能夠跟OA、ERP系統進行對接，但集成性要比綜合廠商差一些。

無論是綜合廠商還是專業廠商都各有自身的優劣，綜合廠商集成性高、專業廠商靈活性和專業性高，對于有比較復雜人力資源管理需求的企業，更建議選擇人力資源系統廠商合作。同鑫科技20年專注企業人力資源管理信息化，目前已經得到了國內6000+企業的選用和認可，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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