隨著國內企業的快速發展，人力資源管理開始受到重視，雖然國內人力資源系統起步較晚，但大量企業需求亦促使國內系統廠商崛起，那國內做得好的人力資源系統有哪些？

目前全世界范圍內人力資源系統做得最好的是幾個國外品牌，像SAP、、peoplesoft等都是十分知名的國外HR系統品牌，但是這些國外知名的人力資源系統價格成本都十分高，而且針對國內的本土化做得不夠，所以對于國內大部分企業都不太適合應用，所以更建議是選擇國內的HR人力資源系統。

市場上人力資源系統選擇有很多，主流的人力資源系統類型有兩種，分別是SAAS模式和本地化部署：

本地化部署：

本地化部署一直是人力資源系統的主流形式，其是在企業私有服務器上進行系統部署，經過調研實施為企業打造更契合的系統。其模式是功能模塊可靈活選擇，一次性購買永久使用，后續每年支付維護費用，可按需進行定制，功能強大、安全性高，但前期投入成本較高。若是企業是傾向于本地化部署，建議選擇十年以上的專業廠商，像朗新、嘉揚、浪潮、同鑫科技等都是有著十多年以上專業經驗的大型廠商，是本地化部署的很好選擇。

以同鑫科技為例：20年專注專注于企業人力資源信息化建設，系統簡單易用，功能涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓等18個模塊，可根據需求進行定制和二次開發，可全面滿足不同企業情況的需求，有著很好的性價比優勢，而且目前有著6000+成功的案例，系統實施上線經驗豐富，是國內很好的人力資源系統。

SAAS HR系統：

隨著信息化技術的進步，近年快速興起了SAAS類型的人力資源系統，其相比傳統本地部署形式更加靈活和快速上線，其是系統廠商為企業提供租賃收費模式，按年按人頭付費，前期投入成本相對較低，能夠滿足大部分企業的基本需求，但是難以二次開發和定制，比較適合中小企業選擇。若是企業是傾向于SAAS形式的，可以考慮北森、蓋雅、I人事等，這些廠商都是目前在SAAS領域做得比較好的。

隨著國內系統廠商的崛起，目前國內有很多做得好的人力資源系統，企業可以根據自身需求進行合適選擇。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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