人力資源管理工作繁雜而瑣碎，常常占用人力資源部門員工的不少時間，擁有一款好的HR系統，解放HR雙手，擺脫機械化、重復性的日常工作。

在人力資源管理工作中，高效、優質的HR系統可以讓企業在以下幾個方面省心不少：

1、 降低人力資源管理成本

很多公司規模龐大，員工眾多，即使有的公司規模一般，但人力資源管理工作涉及到員工的方方面面，計算起來工作量還是十分多。龐大的工作量僅憑人工操作，則需要較多的HR人員花費較多的時間來進行。人力資源管理系統實現高度智能化、數字化，提高工作效率，降低運營成本。

2、 大大提高企業管理水平

好的員工幫助企業遠洋，好的HR系統則使企業騰飛，錦上添花。完善的人力資源管理信息不僅使企業管理層對人力資源現狀有更全面、準確的認識和了解，也可以自動生成數據分析，為領導決策提供參考。一鍵智能招聘，360度全方位查詢員工信息和工作表現，自動生成解析企業入職情況和離職率，清楚呈現人力資源管理問題，及時優化策略。

3、 減少統計、計算錯誤，降低風險

強大的HR系統涵蓋招聘、入職、轉正、成長、發展、離職全流程，傳統依靠人力錄入資料、統計數據容易出現錯誤。企業擁有專業的人力資源管理系統則可以實現考勤管理數據接入多元化、綜合結果輸出、考勤過程反饋，應對復雜排班；智能統計工時、績效自動統計與計算，快速核算薪酬。自動化、智能化、平臺化，實現精準人力資源管理，錯誤率大幅下降。

同鑫科技20多年來專注于企業人力資源管理信息化軟件研發、服務、管理咨詢與項目快速交付落地，迄今為止服務了6000+企業，是企業HR系統的絕佳選擇。同鑫70%以上的研發管理人員的投入，為客戶提供有邊界的解決方案，自定義專屬企業的HR系統。