現代企業對人力資源越來越重視,為了滿足不同企業的人力資源需求，目前HR人力資源系統有本地部署和SAAS部署兩種方式，這兩種部署方式各有優劣，企業要根據自身的特點進行選型！

人力資源系統 SAAS部署：

SaaS部署：SaaS人力資源系統是一種平臺化產品，系統廠商通過統一部署軟件，向企業提供開放對應時效的賬號，按功能服務和時間付費的軟件租賃模式。

優勢：企業是租賃的形式獲取供應商的人力資源系統產品使用，前期投入成本較低，不需要為后續的維護配置人員和費用，可以大幅降低企業的投入和使用成本。

劣勢：SaaS人力資源系統是一種通用性的產品，產品模塊以基礎應用為主，定制開發程度低，只能滿足通用的人事管理領域，難以滿足企業復雜多變的需求。而且企業的人力資源數據是保存在廠商的服務器中，數據安全上存在一定的風險。

HR人力資源系統本地部署：

本地部署：是指就人力資源系統直接部署到企業自己的服務器上，一次性買斷使用的形式，價格根據需求功能模塊進行計算。

優勢：本地部署的人力資源系統可定制化程度高、對接性好，能夠根據企業的需求進行二次開發，可以更好滿足企業自身的獨立要求，可以實現更好的專業度和精細化，功能應用上能夠更契合企業需求，而且數據的安全性上更有優勢。

劣勢：系統實施時間較長，一次性投入成本較高，后續需要相應的技術人員進行維護，對企業的成本和人員有一定要求。

HR人力資源系統是個性化很強的軟件，每個企業的管理體系都有所差異，適當的功能定制才能更好滿足企業使用，而且人力資源數據對于企業十分重要，一般更建議選擇本地部署的模式。

同鑫科技是國內專業做本地部署人力資源系統的廠商，專注本地部署HR系統22年，是全國性的大型HR系統廠商，在制造企業、外資企業、集團企業、互聯網大廠、服務業、零售業等行業領域積累豐富經驗，功能涵蓋企業人力資源+行政后勤全方面，并且提供定制和二次開發支持，目前已成功為6000多家大中小型企業成功上線HR系統項目。

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