在人力資源管理領域上，國外有著全球領先的品牌產品，但隨著國內信息化技術的發展，目前國產人力資源管理系統也有很大進步，那企業應該選國外還是國產人力資源管理系統，有什么優劣？

國外人力資源管理系統優勢：

體系成熟、技術領先、品牌影響力

在人力資源信息化管理領域，國外要比我們起步早二三十年，而且國外人力資源管理體系、理念更加成熟、先進，所以在人力資源管理系統上有著明顯技術領先優勢，亦都出現了像Oracle、peoplesoft、SAP、Workday等全世界知名的品牌，其系統產品受到了全球眾多企業的認可，案例經驗更加豐富，這些都是對比國內產品比較明顯的優勢。

國產人力資源管理系統優勢：

產品更契合國內企業需求：

國外的系統軟件雖然在技術有領先優勢，但是產品在本土化做得不足。而國產的人力資源管理系統更符合“國情”和文化需求，更加熟悉國內企業的管理體系和現狀，系統的流程管理更適合國內環境。所以開發出來的系統產品，能夠更好地滿足國內企業的需求，功能上能夠更契合企業的實際應用情況，帶來更好的應用優勢。

有著明顯的價格和售后優勢：

國外的知名品牌的人力資源管理系統價格十分高，而且他們是系統軟件和實施分開，企業還需要花錢找咨詢公司進行實施，整體項目的成本會十分高，所以在國內一般只有大型企業選擇。而國內系統廠商的產品價格相比之下價格更實惠，有著明顯的價格優勢，而且功能上差距并不大，能很好滿足國內企業需求，而且很多廠商全國多地有服務點，售后服務方面可以做得更好。

更能滿足國內企業信創需求：

隨著國外對中國企業的抵制越來越多，目前國家在大力推進國內軟件產業的發展，為了避免受到國外的限制，很多國企事業單位開始使用國產系統、國產軟件，所以在人力資源管理系統選型會關注廠商是否支持信創環境，而且這是硬性條件。未來會有更多企業有著支持信創環境的需求，而這一方面，我們國內的人力資源管理系統產品就有著明顯優勢。

綜合來說，除了大型企業或外資企業比較適合國外人力資源管理系統，一般情況更推薦選擇國內的人力資源管理系統，價格、服務優勢更明顯。同鑫科技專注人力資源信息化建設22年，是國內大型的人力資源管理系統廠商，全國有6000+成功企業案例，若有興趣進一步了解，歡迎聯系同鑫科技。

更多人力資源管理系統相關資訊：

國企eHR系統

人力資源管理系統哪家好

人力資源管理軟件有哪些,比較好用