2024年12月27日，樂美智能與同鑫科技共同召開了“eHR人力資源系統(tǒng)”項(xiàng)目驗(yàn)收總結(jié)會議。在雙方項(xiàng)目組的共同努力下，完成人力資源系統(tǒng)第一階段的全面上線與驗(yàn)收工作，標(biāo)志著樂美智能的人力資源管理正式邁入數(shù)字化、智能化新紀(jì)元，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入源源不斷的動力。

數(shù)智賦能 全新起航

樂美智能數(shù)字化eHR系統(tǒng)驗(yàn)收上線

會上，同鑫團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理分別對項(xiàng)目建設(shè)歷程、關(guān)鍵成果、項(xiàng)目價值及后續(xù)服務(wù)保障進(jìn)行了詳細(xì)回顧與講解，并對雙方項(xiàng)目組成員進(jìn)行表彰，正是在雙方團(tuán)隊(duì)成員的緊密配合和共同努力下，才實(shí)現(xiàn)了此次項(xiàng)目的快速交付落地。目前主要業(yè)務(wù)版圖搭建初見成效，人力資源基礎(chǔ)業(yè)務(wù)由線下轉(zhuǎn)到線上，基本實(shí)現(xiàn)“信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同、流程優(yōu)化、決策支持”的第一階段人力資源數(shù)智化建設(shè)目標(biāo)，為后續(xù)第二期的全面戰(zhàn)略人力資源建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

樂美徐總：

樂美智能總經(jīng)理徐總在會議上對雙方項(xiàng)目組成員的努力付出表示了感謝，對系統(tǒng)的建設(shè)成果做出肯定，并且指出樂美目前在快速擴(kuò)張，未來要前往東南亞發(fā)展，希望后續(xù)系統(tǒng)在兩地能對接上，同時希望能夠借助同鑫的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和顧問專家資源，進(jìn)行咨詢輔導(dǎo)，能夠?qū)⒐镜男匠牦w系和績效激勵體系重新梳理，達(dá)到提升運(yùn)營效率，降低成本的效果。

同鑫童總：

同鑫科技總經(jīng)理童總對此也表示雙方第一次的合作十分成功，同鑫一直堅(jiān)持與客戶長期陪跑賦能，提供數(shù)字化落地+咨詢賦能的一體化服務(wù)，對于樂美未來的發(fā)展需求完全可以滿足，我們目前針對國外數(shù)字化部署有成熟的方案，在歐美、東南亞等多個國家，已經(jīng)服務(wù)多個客戶。同時針對薪酬變革和績效激勵體系的梳理，會配備專業(yè)的顧問專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)劃及治理輔助，期待后續(xù)雙方繼續(xù)進(jìn)行深度戰(zhàn)略合作。

樂美項(xiàng)目價值效益

快速交付落地 長期陪跑賦能

同鑫系統(tǒng)的成功上線，有效解決了之前手工管理帶來的諸多問題，幫助樂美智能實(shí)現(xiàn)了考勤薪酬自動化、報表實(shí)時化、流程電子化、服務(wù)自助化、辦公移動化，極大地提升了人力資源管理工作的效率與準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)了從“人管人”到精細(xì)化管理的跨越式轉(zhuǎn)變，并為管理科學(xué)決策提供強(qiáng)有力的支持，為員工創(chuàng)造更好的工作體驗(yàn)。

未來，同鑫團(tuán)隊(duì)會持續(xù)優(yōu)化維護(hù)、深化應(yīng)用場景，并推進(jìn)項(xiàng)目人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目第二階段應(yīng)用的交付工作，進(jìn)一步推動樂美智能全面向數(shù)智化轉(zhuǎn)型邁進(jìn)，為企業(yè)未來發(fā)展提效賦能。