2020年6月23日“高端精密信息化人力資源系統(tǒng)項目啟動會”成功舉行，本次人力資源系統(tǒng)項目為其上線組織、人事、考勤、培訓(xùn)、消費、宿舍、審批流程模塊，為其解決考勤和行政事務(wù)的管理難題，提升事務(wù)流程效率。

關(guān)于高端精密電子：

東莞高端精密電子擁有3家生產(chǎn)工廠，公司員工規(guī)模有2000人，致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售各類連接件，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電腦、通訊、汽車、醫(yī)療、新能源、機器人、消費電子、工業(yè)儀器等重要領(lǐng)域，與全球多家頂尖企業(yè)保持緊密合作。

高端精密電子目前使用普通的系統(tǒng)做一些簡單的考勤處理，但隨著企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)擴大，之前的軟件已經(jīng)不能滿足日常的工作需要，而且對原有系統(tǒng)軟件使用意見很大，急需一套完善的人事考勤系統(tǒng)來減輕員工工作量和準確統(tǒng)計分析考勤，推進流程事務(wù)的電子化。

由于在之前的考勤系統(tǒng)上吃過虧，所以高端精密電子這次在人力資源系統(tǒng)的選型上十分重視，通過對人力資源管理需求和系統(tǒng)功能的專業(yè)比對，以公司實力、產(chǎn)品優(yōu)勢、模塊功能、售后服務(wù)等多個維度作為評估標準，最終選擇同鑫的人力資源系統(tǒng)推進企業(yè)信息化管理。

高端精密電子的行政部經(jīng)理、人事部主管和相關(guān)人員，同鑫科技的項目經(jīng)理和實施顧問出席了本次會議，雙方的充分溝通有效保障項目的成功實施，幫助企業(yè)實現(xiàn)：

1、組織模塊優(yōu)化高端精密組織架構(gòu)和崗位設(shè)置，強化企業(yè)組織管理；

2、人事、考勤、消費、宿舍模塊可以大幅減少HR的工作量，解決行政和后勤事務(wù)的管理，提高管理運作效率；

3、培訓(xùn)模塊為高端精密解決企業(yè)人才戰(zhàn)略落地問題，助力員工快速成長；

4、審批流程模塊輕松實現(xiàn)人事、財務(wù)、行政等流程審核辦理，提高審批效率；

期待同鑫的人力資源系統(tǒng)能給高端精密電子快速帶來人力資源管理新方向，為企業(yè)的管理注入新的能量和生機，實現(xiàn)企業(yè)在行業(yè)的進階式發(fā)展。

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