很多企業(yè)在選擇人力資源管理系統(tǒng)時(shí)，可能會(huì)使用來自不同服務(wù)商的產(chǎn)品，比如招聘業(yè)務(wù)用A產(chǎn)品，而基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù)用B產(chǎn)品。可實(shí)際上，這些業(yè)務(wù)場景并不是割裂的，往往存在著千絲萬縷的聯(lián)系。HR在處理招聘、入職等業(yè)務(wù)時(shí)，就需要來回切換系統(tǒng)，操作繁瑣，體驗(yàn)不佳。

同鑫科技，作為國內(nèi)專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)一體化解決方案的廠商，依靠多年的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及強(qiáng)大的的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，基于自有的平臺(tái)能力， 已形成從招聘到人事管理的整體解決方案，覆蓋了從“應(yīng)聘者”到“員工”全職業(yè)生命周期的各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，通過一體化系統(tǒng)，一站式搞定招聘需求發(fā)布、招聘過程、offer管理、預(yù)入職管理、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、離職等所有流程，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)一體化、數(shù)據(jù)一體化和體驗(yàn)一體化。

同鑫招聘人事一體化解決方案，為企業(yè)帶來如下關(guān)鍵價(jià)值：

提升效率：基于業(yè)務(wù)場景，實(shí)現(xiàn)從招聘到入職全流程打通，信息自動(dòng)流轉(zhuǎn)，共享人才數(shù)據(jù)，減少重復(fù)工作，業(yè)務(wù)辦理順暢高效。

落地管控：將編制管理融入招聘過程中，從源頭開始管控；落地職務(wù)職位體系，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的人才標(biāo)準(zhǔn)。

全景分析：從招聘、人事的短周期局部分析，擴(kuò)展到人才全周期數(shù)據(jù)分析。

提高體驗(yàn)：統(tǒng)一入口和平臺(tái)，視覺和交互體驗(yàn)一致，集中處理，輕松易用。

同鑫人力資源管理系統(tǒng)可以提供招聘人事一體化解決方案，通過業(yè)務(wù)場景的打通，人才管理數(shù)據(jù)的融合，致力于為用戶帶來極致的體驗(yàn)，用科技的力量為企業(yè)管理賦能，助力企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

更多人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)資訊：

制造業(yè)HR軟件

10萬左右的HR系統(tǒng)

比較好的HR系統(tǒng)